CONSULTANTE
AYUDANDO A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES A FLORECER CREANDO CULTURAS DE CONEXIÓN Y PERTENENCIA
Nos especializamos en la elaboración de planes estratégicos adaptados a su organización destinados a fomentar la pertenencia al lugar de trabajo, la base de la salud organizacional.
Nuestras estrategias personalizadas priorizan la conexión genuina, el equipamiento que transforma y el entrenamiento personalizado, asegurando que las personas de toda la empresa se sientan valoradas y auténticamente conectadas con el equipo y la misión.
EXPERIENCIAS DE CONEXIÓN
Encuentros creativos y experienciales que conectan, humanizan y crean relaciones productivas.
ENTRENAMIENTO + EQUIPAMIENTO
Talleres, conferencias magistrales y más para revelar el miedo, la identidad, la esperanza y las barreras de pertenencia.
DESARROLLO DE PERSONAS CLAVE
Entrenar a personas clave para que lideren desde un lugar de plenitud y salud.
Cuando los empleados se sienten conectados y parte integral de una empresa, son más saludables, más productivos , innovadores y más propensos a colaborar , lo que impulsa la misión, la salud en toda la empresa y el crecimiento de los resultados.
REVISIÓN DE NEGOCIOS DE HARVARD
"La pertenencia social es una necesidad humana fundamental, integrada en nuestro ADN. Y, sin embargo, el 40% de las personas dicen que se sienten aisladas en el trabajo y el resultado ha sido un menor compromiso y compromiso organizacional. En pocas palabras, las empresas lo están desperdiciando. Las empresas gastan casi 8 mil millones de dólares cada año en capacitaciones sobre diversidad e inclusión (D&I) que no dan en el blanco porque descuidan nuestra necesidad de sentirnos incluidos.
CUANDO ASEGURAMOS QUE NUESTROS EMPLEADOS SE SIENTAN ESENCIALES PARA LA MISIÓN Y VISTOS.
Cobran vida.
"No soy sólo un empleado anónimo que contribuye al resultado final: mi foto está en la pared. Soy una parte integral de esta misión y equipo.
Y daré lo mejor de mí durante todo el día".